Rome
Vacancy Type:
Permanent
Brand:
08 (Eurobet)
Entain is one of the world’s largest sports betting and gaming groups, operating both online and in the retail sector. With offices across five continents and licences in more than 20 countries, we operate some of the most well-known and iconic brands in the industry with more than 250 years of combined history – names such as Ladbrokes, partypoker, bwin and Coral.
ATTIVITA’
• E’ responsabile della creazione e gestione di uno o piú team scrum, verificando che il lavoro venga svolto inbase alle metodologie, ai processi, alle regole e alla best practices aziendali e in particolare dell'area di ITDevelopment.
• Facilita e promuove l’adozione delle pratiche Scrum trasmettendone ai Team l’importanza e il significato
• Pianifica e sviluppa strategie, collaborando con tutti gli stakeholder di prodotto interni ed esterni all'IT, percompletare i progetti dei propri team nei tempi e con la qualità prevista.
• E’ responsabile dello stato avanzamento dei progetti dei propri team, definendo azioni correttive ed eventualiescalation in caso di scostamenti da quanto pianificato.
• Coordina e assicura che i problemi di produzione vengano gestiti dai propri team in base alle priorità e aiprocessi aziendali, gestendo direttamente la risoluzione degli incident assegnati ai team considerati critici (P1o P8 molto impattanti).
• E’ responsabile dell’aggiornamento dello strumento di gestione progettuale.
• E’ responsabile dei deliverable di ogni sprint e ne garantisce gli standard di qualità.
• Si assicura che i propri Team ricevano adeguato supporto da tutti gli stakeholder.
• Si relaziona e si coordina con i chapter leaders, i software architect e gli altri team leaders
• Collabora con i team di IT services sia per la definizione architetturale che per la messa in esercizio
 
CARATTERISTICHE
• Diploma o Laurea in informatica o affini
• Certificazione come Scrum Master, preferibilmente SAFe.
• Almeno 3 anni di esperienza come Scrum Master o in ruolo simile
• Conoscenza ed esperienza di metodologia, tecniche e framework Agile, come Scrum o Kanban.
• Precedente esperienza di gestione di team di sviluppo software
• Abilità a trattare con confidenzialità tutte le informazioni con le quali si entra in contatto
• Abilità di lavorare in modo flessibile se richiesto• Ottime doti di leadership, influencing, visione d’insieme, ottime capacità comunicative, collaborative emotivazionali
• Ottime capacità di organizzazione, pianificazione, negoziazione e gestione dei conflitti e di trattare conconfidenzialità le informazioni e i progetti gestiti
• Ottime capacità di leadership nel guidare team numerosi e geograficamente distribuiti in tutti gli ambiti dicompetenza
• Ottima conoscenza della lingua inglese

About Entain

We may sit on the FTSE100, but for millions of customers worldwide, we’re the brands they hold in their hands – and heart. As the home of household names like Ladbrokes, Foxy and PartyPoker, to name just a few, we elevate lives with moments of excitement. And right now we’re elevating ourselves above the competition. We’re leading the industry in bold new directions - and it’s our diverse and talented team who are making this possible. Believe us, the best is yet to come. For our customers. For our future. For your career.

DEI and Wellbeing @ Entain

Our vision is to be the world leader in betting, gaming and interactive entertainment, and we know that the most successful businesses are the most sustainable ones. Diversity and inclusion is key to sustainability and success and our goal is to attract, engage and retain the best talent globally, bringing the best thinking to our business from inside and outside of our sector. Our ambition is to make sure everyone at Entain feels valued, respected and included. Inclusion is embedded in everything we do, because we know when we feel respected and heard, we do our best work. Sustainability drives everything we do, and doing what’s right is one of our core values. Diverse teams have more creativity, imagination, innovation and problem solving capabilities. We are committed to tackling inequalities and creating a diverse and inclusive business. Here, we celebrate our individual differences, and make sure everyone feels supported, respected, and empowered to thrive – and that starts from the moment you apply to join us. We want our employees to feel healthy and supported at home and at work. That’s why we have our Well-me programme, which provides information, tools and training to help our people look after their mental and physical wellbeing in ways that matter to them.

Life @ Entain

We’re a team who love to play, and win, together. We love building bonds between our people, and we love to build your career up too. Join us, and we won’t just be your employer, we’ll be your biggest cheerleader. We’ll give you the power to lead the conversation on your learning and career goals from day one, and then get behind you with all the support you need to take your career – and our business – to new heights.