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ATTIVITA’
• E’ responsabile della creazione e gestione di uno o piú team scrum, verificando che il lavoro venga svolto inbase alle metodologie, ai processi, alle regole e alla best practices aziendali e in particolare dell'area di ITDevelopment.
• Facilita e promuove l’adozione delle pratiche Scrum trasmettendone ai Team l’importanza e il significato
• Pianifica e sviluppa strategie, collaborando con tutti gli stakeholder di prodotto interni ed esterni all'IT, percompletare i progetti dei propri team nei tempi e con la qualità prevista.
• E’ responsabile dello stato avanzamento dei progetti dei propri team, definendo azioni correttive ed eventualiescalation in caso di scostamenti da quanto pianificato.
• Coordina e assicura che i problemi di produzione vengano gestiti dai propri team in base alle priorità e aiprocessi aziendali, gestendo direttamente la risoluzione degli incident assegnati ai team considerati critici (P1o P8 molto impattanti).
• E’ responsabile dell’aggiornamento dello strumento di gestione progettuale.
• E’ responsabile dei deliverable di ogni sprint e ne garantisce gli standard di qualità.
• Si assicura che i propri Team ricevano adeguato supporto da tutti gli stakeholder.
• Si relaziona e si coordina con i chapter leaders, i software architect e gli altri team leaders
• Collabora con i team di IT services sia per la definizione architetturale che per la messa in esercizio
CARATTERISTICHE
• Diploma o Laurea in informatica o affini
• Certificazione come Scrum Master, preferibilmente SAFe.
• Almeno 3 anni di esperienza come Scrum Master o in ruolo simile
• Conoscenza ed esperienza di metodologia, tecniche e framework Agile, come Scrum o Kanban.
• Precedente esperienza di gestione di team di sviluppo software
• Abilità a trattare con confidenzialità tutte le informazioni con le quali si entra in contatto
• Abilità di lavorare in modo flessibile se richiesto• Ottime doti di leadership, influencing, visione d’insieme, ottime capacità comunicative, collaborative emotivazionali
• Ottime capacità di organizzazione, pianificazione, negoziazione e gestione dei conflitti e di trattare conconfidenzialità le informazioni e i progetti gestiti
• Ottime capacità di leadership nel guidare team numerosi e geograficamente distribuiti in tutti gli ambiti dicompetenza
• Ottima conoscenza della lingua inglese
